Forever Alluring Eyes

Forever Alluring Eyes - o crema revitalizanta pentru conturul ochilor - un produs modern, creat pentru a diminua cearcanele, ridulele si ridurile. Contine ingredienti valorosi capabili sa amelioreze supletea si elasticitatea epidermei delicate, atat de expuse, cum este cea din jurul ochilor.

Iata principalele ingrediente:
- Gel stabilizat de Aloe Vera - agent natural de hidratare;
- Triglicerida caprilica/caprica - agent emolient natural obtinut din ulei de nuca de cocos care hidrateaza fara a lasa urme grase;
- Esteri de jojoba - agent emolient obtinut din ulei de jojoba care asigura o hidratare excelenta si confera produsului finetea texturii;
- Glicerina - agent umectant ce contribuie la mentinerea apei in tesuturi;
- Squalen - agent emolient, nutritiv si hidratant care nu lasa urme grase, reducand aspectul ridat si deshidratarea cutanata;
- Hialuronat de sodiu - unul dintre cei mai eficienti agenti hidratanti, care - datorita hidrofiliei sale - amelioreaza supletea si elasticitatea pielii, diminuand semnele imbatranirii: cearcanele, pungile (edemele) si ridurile;
- Tocoferol - o bogata sursa de vitamina E care inmoaie, catifeleaza si hidrateaza epiderma.

3 argumente-cheie te vor ajuta sa impartasesti si altora experienta ta:

1. reduce ridurile si ridulele din jurul ochilor.

2. Vitamina E contribuie la refacerea "starii de odinioara", ce caracteriza in tinerete alura ochilor tai!

3. Contribuie la diminuarea pungilor si edemelor din jurul ochilor.

Mod De Utilizare Forever Alluring Eyes:

- Se aplica uniform in jurul ochilor, masandu-se prin miscari delicate, circulare, pana la completa sa absorbtie. Este suficienta aplicarea unei cantitati mici de produs, deoarece nu se obtin efecte spectaculoase pe baza excesului cantitativ, ci prin constanta utilizarii! Se va respecta un perimetru de siguranta de 2 mm, pentru a nu patrunde crema in ochi. Se poate asocia oricarui produs de ingrijire a tenului!

Nivele de recunoaştere in Forever

Manager Diamant Centurion - Dacă un Manager sponsorizează şi formează o sută (100) de Manageri Activi şi Recunoscuţi în prima generaţie, acesta va deveni Manager Diamant Centurion.

Manager Triplu-Diamant - Dacă un Manager sponsorizează şi formează şaptezeci şi cinci (75) de Manageri Activi şi Recunoscuţi în prima generaţie, acesta va deveni Manager Triplu-Diamant. Recunoaşterea va fi însoţită de următoarele privilegii: 

• O insignă specială, încrustată cu trei diamante de mari dimensiuni.
• O excursie de 14 zile şi 13 nopţi, decontată integral, în jurul lumii.
• Un ceas superb, personalizat, Omega sau Rolex (decizia aparţine FLP).
• O statuetă de bronz, ediţie limitată (decizia aparţine FLP).

Manager Dublu-Diamant - Dacă un Manager sponsorizează şi formează cincizeci (50) de Manageri Activi şi Recunoscuţi în prima generaţie, acesta va deveni Manager Dublu-Diamant. Recunoaşterea va fi însoţită de următoarele privilegii:

• O insignă specială, încrustată cu două diamante de mari dimensiuni.
• O excursie de zece zile şi nouă nopţi, decontată integral, în Africa de Sud.
• Un stilou superb, personalizat, încrustat cu diamante.

Manager Diamant - Dacă un Manager sponsorizează şi formează douăzeci şi cinci (25) de Manageri Activi şi Recunoscuţi în prima generaţie, acesta va deveni Manager Diamant şi va primi o insignă de aur încrustată cu opt diamante. Recunoaşterea va fi însoţită de următoarele privilegii:

• Un inel de recunoaştere cu un design superb, încrustat cu diamante.
• Renunţarea la regula îndeplinirii unui volum de puncte pentru Stimulentele de Merit şi Bonusurile de Volum, dacă are minimum douăzeci şi cinci (25) de Manageri Activi şi Recunoscuţi în prima generaţie.
• O excursie de o săptămână, decontată integral, la Raliul Mondial.

Manager Diamant-Safir - Dacă un Manager sponsorizează şi formează şaptesprezece (17) Manageri Activi şi Recunoscuţi în prima generaţie, acesta va deveni Manager Diamant-Safir şi va primi o insignă de aur încrustată cu patru diamante şi patru safire, la Success Day.

• Această recunoaştere este premiată cu o statuetă din bronz.
• De asemenea, Managerul Diamant-Safir va fi recompensat cu o excursie de cinci zile şi patru nopţi, decontată integral, într-o staţiune de lux din Hawaii sau într-o altă locaţie stabilită de companie.

Manager Safir - Dacă un Manager sponsorizează şi formează nouă (9) Manageri Activi şi Recunoscuţi în prima generaţie, acesta va deveni Manager Safir şi va primi o insignă de aur încrustată cu patru safire. Insignele vor fi înmânate la Success Day.

• De asemenea, Managerul Safir este recompensat cu o excursie de patru zile şi trei nopţi, decontată integral de companie.

Soaring Manager - Dacă un Manager sponsorizează şi formează cinci (5) Manageri Activi şi Recunoscuţi în prima linie sponsorială, acesta va deveni Soaring Manager şi va primi o insignă de aur încrustată cu cinci granate. Unui Soaring Manager cu cinci (5) Manageri Activi în prima linie sponsorială i se va reduce numărul de p.c. necesare în cadrul Programului Stimulativ de Merit cu 40 p.c. pentru Stimulentul 1, 50 p.c. pentru Stimulentul 2 şi 60 p.c. pentru Stimulentul 3.

Senior Manager - Dacă un Manager sponsorizează şi formează doi (2) Manageri Activi şi Recunoscuţi în prima linie sponsorială, acesta va deveni Senior Manager şi va primi o insignă de aur încrustată cu două granate.

Manager - Dacă un Distribuitor realizează, împreună cu echipa sa, vânzări confirmate în valoare de minim 120 p.c. în una sau două luni calendaristice consecutive şi, totodată, îndeplineşte condiţiile de calificare ca Manager Recunoscut, atunci acesta va fi recunoscut la Success Day şi va primi insigna corespunzătoare acestui  nivel.

Asistent Manager - Dacă un Distribuitor realizează, împreună cu echipa sa, vânzări confirmate în valoare de minim 75 p.c. în una sau două luni calendaristice consecutive, acesta va deveni Asistent Manager.

Supervizor - Dacă un Distribuitor realizează, împreună cu echipa sa, vânzări confirmate în valoare de minim 25 p.c. în una sau două luni calendaristice consecutive, acesta va deveni Supervizor.

                          Asistent Supervizor -  Daca un Distribuitor realizeaza in 2 luni consecutive un nr de 2 p.c. sau opteaza pentru un Touch Of Forever, acesta va deveni Asistent Supervizor.

Programul Stimulativ de Merit - Sunt necesare trei (3) luni calendaristice pentru calificare:

(Consecutiv)	Stimulent 1	Stimulent 2	Stimulent 3
Luna 1	50 p.c.	75 p.c.	100 p.c.
Luna 2	100 p.c.	150 p.c.	200 p.c.
Luna 3	150 p.c.	225 p.c.	300 p.c.

Supraproductia

Pentru prima oara in istorie omenirea se confrunta cu o imensa problema economica "Supraproductia"asta inseamna ca in momentul de fata, in tarile dezvoltate si in curs de dezvoltare exista mai multe produse pe piata decat consumatori.
  Faptul ca ele nu ajung la toata lumea este un inconvenient care isi va gasii rezolvarea intr-un viitor nu prea indepartat.
  Cauza principala a supraproductiei este "Automatizarea" care datorita exploziei stiintifice din ultima jumatate de secol a luat-o cu mult inaintea economistilor si analistilor economici.
  Pur si simplu acestia nu au mai reusit sa tina pasul.
  Tocmai de aceea specialisti in marketing au inventat un alt motiv pentru a-l determina pe consumator sa aleaga un anumit produs “Satisfactia” astfel cumparatorul nu mai ia sticla de bere din raft doar pentru ca ii este sete ci pentru ca ii satisface nevoia de apartenenta la un grup de prieteni, el nu mai da banii doar pe bere ci si pe satisfacerea unei nevoi psihologice cu alte cuvinte, produsele din ziua de astazi contin o substantiala incarcatura psihologica multe persoane lasandu-se infuentate in primul rand de particularitatea psihologica si abia apoi de cea principala reala a produsului pe care il achizitioneaza.
  Pe multe produse fabricate in occident scrie “Garantie pe satisfactie 100%”.
  Aceasta inseamna ca producatorul iti garanteaza ca iti returneaza toti banii daca nu esti multumit de produsul sau, iar multumirea unui om pare ceva atat de relativ nu-i asa?
  De unde stie producatorul ce-mi face mie placere te intrebi?
  Ei bine este foarte simplu....chiar de la tine!
  Cand returnezi produsul care nu ti-a placut si tii se dau banii inapoi, trebuie sa completezi un chestionar in care expui motivul pentru care ai luat aceasta decizie.
  Specialisti companiei aduna motivele de la toti clientii care au returnat produse si constata statistic ce probleme are produsul respectiv, iar cei care se ocupa cu fabricarea lui, fac schimbarile care se impun.
  Si acest lucru se intampla in numai cateva saptamani.
  Gandeste-te doar la banala pasta de dinti...exista una care albeste dinti alta care improspateaza respiratia una care le include pe toate si asa mai departe, si toate pe langa faptul ca spala dinti satisfac si o nevoie psihologica, sa te faca sa te simti confortabil in mojlocul semenilor tai.
  Cum sa se descurce un consumator intr-o asemenea nebunie?
  Ei bine este foarte simplu devenind “PROSUMATOR”
  Produci bani in timp ce consumi!

Totul depinde de tine

Gratie Network Marketingului, astazi exista un sistem de tip franciza care permite oricui, din orice clasa sociala sa creeze avere si sa devina liber cu ajutorul cresterii exponentiale in numai cateva luni sau ani si nu in decenii !Puneti banii sa lucreze pentru dvs. astfel incat sa va dublati.... si apoi redublati...si iar redublati banii de mai multe ori. Prin acumulare banii lucreaza pentru dvs.- chiar si atunci cand dormiti !
Einstein stia ce spune cand zicea ca acumularea este ,, a opta minune a lumii''.

Asemenea unei francize, fiecare partener din reteaua dvs. detine propria afacere, distribuind produse si cladind o retea de consumatori inteligenti. Spre deosebire de franciza clasica, dvs. in calitate de reprezentant al Merketingului in retea, Nu trebuie sa acceptati rolul de francizat. Puteti alege sa jucati rolul francizorului, daca ajutati alti oameni sa faca afacerea ce o faceti dvs.si sa ii invatati cum sa imite un sistem cu eficienta verificata.

Cu alte cuvinte, francizatii vor fi mereu legati de o dezvoltare liniara, indiferent de cate francize detin, iar cei din Network Marketing au o crestere exponentiala.

Luam doua(2) exemple de franciza clasica ce se dezvolta liniar si franciza personala ce se dezvolta exponential ;

 

Dupa cum puteti vedea foarte clar, ajutand sase(6) parteneri noi si invatandu-i sa copieze ce ati facut dvs, va veti valorifica afacerea prin sute de ,,francize alternative'' (in comparatie cu cele sase(6) francize traditionale). Cresterea devine de-a dreptul exploziva. 

Si acesta este numai varful icebergului !

Si daca va puneti intrebarea :                                                                                                                
 - dar cine trebuie sa  vanda  produsele ?   
- NIMENI, practic ii inevti pe oameni cum sa consume inteligent, sa-si reorienteze cosul de consum                                                             
 

Sa urmarim schema prin care observam cresterea exponentiala:

 Asadar, PRIMUL LUCRU pe care eu vi-l recomand sa-l faceti este sa ma contactati pentru a va explica cum fac eu si cum va pot ajuta pe dvs.

In speranta ca alegeti calea cea mai buna pentru dvs, eu va doresc mult succes !          

,,Poti sa ai tot ce doresti  in viata daca ajuti destul de multi oameni sa obtina ceea ce vor'' Zig Ziglar               

Toți vedem aceleași lucruri, dar nu toți avem aceeasi viziune! - Helen Keller

Care este viziunea ta? Vino alături de noi și poți FI LIBER!

                                               

                                      

consilier wellness & networker - Edy  Ardeleanu 
tel: 0730/073.411
e-mail: edy_ardeleanu@yahoo.com

 

Atentie la rujurile "mortale" ...

 

Atunci cand va rujati, n-ar fi bine sa va doriti sa aratati "mortal", deoarece unele rujuri chiar va pot "ajuta".

A aparut si in media romaneasca raportul Autoritatii Nationale pentru Protectia Consumatorilor (ANPC) care a prelevat probe din mai multe produse cosmetice aflate la vanzare in judetul Ilfov.

Potrivit raportului de control al ANPC, 80% din probele de rujuri prelevate s-au dovedit a fi neconforme, unele dintre acestea continand concentratii mari de crom si plumb, care sunt cancerigene.

Analizele au fost efectuate la laboratorul de specialitate Larex. Chiar dacă directivele Comisiei Europene privind comercilizarea produselor cosmetice interzic utilizarea cromului si plumbului in rujuri, cel putin patru astfel de produse contin concentratii mari.

Raportul de control al ANPC arata ca neconforme urmatoarele marci de rujuri:

 lista ar continua cu zeci de branduri..

 

Conform unui alt studiu realizat de Coalitia pentru Cosmetice Sigure din SUA, plumbul este continut in mai mult de jumatate din rujuri, nu doar in cele de pe tarabele romanesti. Potrivit documentului, aplicat de două-trei ori pe zi, in fiecare zi, plumbul ..

• afecteaza sistemul hormonal, 
• provoaca tulburari comportamentale, de memorie si de limbaj 
• conduce la o crestere a agresivitatii.

Sursa: Realitatea.net

Daca vreti sa va verificati rujul, mai exista si alte surse. Ar fi bine sa stiti ca in analizele Cosmetic Database, 266 de rujuri de la 36 de firme si colectii cosmetice au cod rosu . Adica gradul de risc pentru sanatate intr 7 si 9, pe o scara unde 0 - 2 inseamna risc scazut, 3 - 6 risc moderat, iar 7 - 10 risc ridicat.

 

Daca va doriti cosmetice fara plumb si fara parabeni, va recomand o linie de produse de machiaj pe baza de Aloe Vera, care hidrateaza pielea, fara a bloca oxigenarea cutanata. Linia cosmetica Sonya asigura concomitent efect de ingrijire si de make-up.

 

Pentru ca tot vorbim de rujuri, cele de la Sonya Lipstick au o textura cremoasa, bogata in Aloe Vera si sunt disponibile in 16 nuante, 12 NUANŢE CREMOASE ŞI 4 NUANŢE SIDEFATE.

 
 

Puteti obtine culori unice mixand una sau mai multe nuante inainte de aplicare. Pentru un look desavarsit, rujul se va aplica in straturi succesive, numai cu pensula de buze Sonya Lip Brush din trusa Sonya Cosmetic Brush Collection.  
 

nota: daca doriti sa intrati in posesia produsulusau alte informatii contactati prin  email